Rejoins Apptitude.

Nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes, basée à Lausanne, qui conçoit des produits digitaux sur mesure pour des entreprises exigeantes.

Notre métier : transformer des idées complexes en outils utiles, élégants et efficaces.

Aujourd’hui, nous cherchons une personne pour reprendre et faire évoluer notre fonction RH.

Le rôle

Tu arrives dans un cadre déjà en place. Des bases solides existent : pratiques RH, modèle salarial récemment déployé, des chantiers structurants lancés.

Ton rôle : t’appuyer sur cet existant, le faire vivre et le faire évoluer.

Concrètement, tu vas :

• Recruter les bonnes personnes, au bon moment

• Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et les faire grandir (administratif, relationnel, organisationnel)

• Garantir un cadre clair, juste et stimulant

• Renforcer la culture et l’engagement, de manière concrète

Les chantiers sur la table

Tu ne pars pas de zéro, mais tout n’est pas figé. Tu interviendras notamment sur :

• Le développement des compétences (référentiels, plans de progression, formation des responsables)

• L’amélioration de notre culture du feedback

• L’évolution des entretiens individuels et des systèmes d’évaluation

• Le passage de nos valeurs à des comportements concrets

• Le suivi et les ajustements de notre modèle salarial

• La conformité et la solidité de nos pratiques RH

Ce qui compte pour nous

Plus que des méthodes, on cherche une posture :

• Pragmatique, orienté⋅e solutions

• À l’écoute, avec une vraie capacité d’accompagnement

• Structuré⋅e, autonome, proactif⋅ve

• Capable d’allier vision stratégique et exécution terrain

• À l’aise à travailler en équipe

• Ouvert⋅e à un fonctionnement horizontal, avec des responsabilités partagées

Profil recherché

• Expérience RH solide (5+ ans)

• Expérience en transformation organisationnelle un plus

• Expérience dans une entreprise tech un plus

• Idéal pour un profil consultant / indépendant à la recherche d'une base fixe

• 40-60% réparti sur la semaine, dans nos bureaux à Lausanne

• Expérience en gestion de conflits

Tes collègues

• Ana et Jessica, assistantes administratives : elle pourront te soutenir dans la partie administrative et organisationnelle RH

• Une toute bonne équipe de designers et développeurs : ils⋅elles t’aideront à dénicher les talents de demain

• Ana et Ivan : l'équipe organisation, avec qui tu pourras faire avancer nos grands projets

• Ana, Ana, David, Léa et Loris : l'équipe événements, qui organisent de chouettes sorties d'entreprise

• Mikhaél et Pierre de la Direction qui seront là pour te soutenir et te challenger, te faire grandir

Organisation

• Taux : 40–60%

• Présence sur site à Lausanne (pas de télétravail)

Si tu veux rejoindre une équipe exigeante, avec un cadre déjà posé mais encore beaucoup à construire intelligemment : on doit se parler.